11月4日，据24直播网报道，在尤文图斯的年度股东大会中，有少数股东对管理层提出了批评，并强调了青少年培训的重要性。然而，现任首席执行官的讲话获得了与会人士的普遍赞同。
在尤文图斯的董事会和管理层中，批评声浪此起彼伏，高管们受到炮轰，而“电话门”事件再次被提及，甚至出现了与主席詹卢卡·费雷罗的言语争执。然而，股东群体中也弥漫着积极的情绪，对新任首席执行官乔瓦尼·卡内瓦利的言论普遍表示了信任。这一景象在2026年11月3日都灵安联球场举行的小型股东会议上得到了充分体现。如同此类会议的常规情景，小股东们利用这个平台对球队近期表现表达了不满，现场气氛热烈，充满了幽默和讽刺，并向俱乐部高层提出了众多要求。这些发言往往偏离了会议的预定议程，转而成为对各式各样议题的广泛讨论。
在都灵的峰会中，主要的议题集中在审核财务报告，同时授权管理层实施一次高达2.5亿欧元的额外资本注入。然而，会议的氛围并非一帆风顺，其中穿插着激烈的讨论。起初，与会者对近期体育领域管理的讨论给予了积极评价，尤其是对新任首席执行官乔瓦尼·卡内瓦利的言论表示赞同。尽管如此，不少股东对于俱乐部的未来发展前景表示了忧虑。
保罗·卡罗内斯，一位资深的股东，将都灵尤文图斯的当前境遇描绘成一种似乎永无止境的恶性循环：“在去年的这个时候，我们对未来持有一种审慎的乐观态度，而现在，我们却再次陷入相同的讨论。关于新投资者（即Tether）的讨论已经逐渐淡出人们的视野，我们仿佛被锁定在了一个永无止境的轮回之中。然而，这样的状况究竟何时才能结束？”
达米安·科莫利对上季运动成就的精准概括——“完全的败北”得到了卡罗内斯的认同：“我所说的关乎足球与成就，然而，尤文图斯是一家将足球视为核心业务的实体。所有其他方面均与体育成就紧密相连。”
在讲话的尾声，他对首席执行官卡内瓦利透露了自己的信心：“他的话语为我们注入了巨大的期望。身为球迷，我们担忧的是尤文图斯丧失了昔日的风采与气势，我们渴望重拾这份魅力。”
达努比在发言中展现出了更为犀利的言辞，他首先对前管理层进行了含蓄的批评：“我对不再目睹管理层中的那些‘法国血统’感到欣慰，然而挑战依旧如影随形。”这一表述显然是直指科莫利。达努比将俱乐部描述为在“平庸的平衡中缓慢前进”，并强调迫切需要实施一个难以持续性的体育战略。
埃尔坎成为了批评的焦点，遭到指责未能将尤文图斯与其所属的Exor集团其他成员企业一视同仁：“在埃尔坎的领导下，战略规划似乎每年都在经历重塑，而管理层对尤文能否重回顶峰、夺取冠军的关注度不高，他们更倾向于保持基本的业绩水平并严格控制开支。”
达努比进一步指出，球队缺少关键人物，且俱乐部亟需加强保障：“我们正处于缺少技术导向的领导者与明确目标的困境中。这一现状背离了俱乐部的根本宗旨，管理层未能履行职责，更未有效运用其商业影响力以维护俱乐部利益。现时的尤文图斯，如同其所有者，显得冷漠且无情。我们迫切要求对我们所付出的努力给予应有的尊重。”
斯皮内利的言辞格外引人注目，他对卡内瓦利的致辞溢满了热情与赞许：“他的话语既精确又动人，充满真挚，我坚信他同我们紧密相连。”
在讨论转向转会动态后，该股东对皮亚尼奇与阿图尔的交换转会进行了反思，将其描述为近年内最差、费用最高的交易之一，同时表达了对球队中场阵容中缺乏高水平球员的不满。
斯皮内利尖锐地批评了公司的财务困境以及股市的低迷状况，他指出：“我惊觉自己在财务上损失了六成，迫切希望了解公司将如何着手恢复股价至合理区间。相较于资金注入，我们更亟需的是‘智慧与创意的注入’。”在发言的最后，他强烈倡导：“设立一个更为强大且富有吸引力的主席职位，以增强我们的代表感和归属感。”
在尤文图斯的年度股东集会上，不可避免地，2006年的往事再次被提及。股东布里卡雷洛将讨论焦点转至“电话门”事件，强调：“任何寻求重新审视2006年事件的行为，我们都应予以支持。”这一声明凸显了，即便二十年后，该事件依然在尤文球迷群体中激起广泛的讨论和关注。
尤文图斯的甘巴科尔蒂在言论中展现了个人的独到见解，他敦促球队在赛场上以及场下展现出更加实际和充满活力的姿态：“当尤文遭遇失利，他方欣喜若狂；而尤文取得胜利，他方则心生不悦。鉴于此，我强烈要求球队在欧联杯比赛中全力以赴，力争冠军头衔，以便重返欧洲冠军联赛。在我看来，在当前的环境下，通过联赛重返欧冠似乎难以实现。”
因此，他大胆地提出了一个激进的提议：“我们必须提升智慧，转变为‘阻碍者’。在这个联赛中，我们亦需塑造为一支践行‘反足球’理念的队伍。”他的言外之意是，意甲中的绝大多数球队均采纳了低位防守与快速反击的战术策略。
在会议的高潮时刻，马尔科·巴瓦的发言引发了广泛关注。作为尤文图斯的股东，他一直以对俱乐部的批评闻名，并以言论尖锐、时常脱离正题著称。他通过投资多家大企业，确保了自己在道德议题上表达意见的权力。在此次会议上，巴瓦佩戴了一盏矿工头灯，以此来展示他的信息，这一举动立即吸引了所有在场者的注意力。
在巴瓦提及爱德华多·阿涅利的不幸离世时，他与主席詹卢卡·费雷罗之间爆发了争执，这一议题在以往的年度股东大会上亦曾引起关注。费雷罗随即介入讨论，力图将焦点引向会议的核心议题，他敦促巴瓦紧扣议程，并明确指出将爱德华多·阿涅利之死与股东们的讨论内容相联系是不恰当的。
在激烈的言辞较量中，巴瓦对主席的警示进行了直言不讳的反驳，声称：“在我看来，主席的言论更像是一种威胁。这场股东大会不过是一场空有其表的表演。”
在经历了紧张的交流之后，巴瓦接续发言，深入讨论了若干经济财务议题，并迫切要求对资产负债表中的具体数据做出详尽说明，尤其是关于公司债务及所涉成本的部分。
该股东对一线队新投资的策略提出了质疑，并强烈建议尤文图斯加大对青少年培训的投入：“公司应当将目光投向年轻一代。现在应当停止对那些临时雇佣球员的投资。我们必须摒弃对短期成绩的盲目追求，转而通过加强当前青训项目，为未来打下坚实的基础。”
巴瓦在讲话中，对法拉利进行了提及，并引用了塞尔吉奥·马尔基翁内以及基米·安东内利所遭遇的失误，以此强调对年轻天才投资的迫切性。在公司决策的讨论中，他的批评声音持续高涨。针对授权回购公司股票的提议，巴瓦将其称为“被合法化的内部交易”，并对此提议给予了强烈的负面反馈。
在最新一轮资金注入的议题上，他的态度变得异常坚定：“增资一事，我持坚决反对意见。他们索要了2.5亿欧元，却未能提供明确的资金使用说明。”这是他在获得详细解释之前所发表的言论。
在今日的提案中，多拉齐奥股东提出了尤文图斯退市的建议：“我建议实施退市，此举将使俱乐部得以在更为宁静的环境中运营。”尽管如此，尤文图斯主席费雷罗对此设想予以驳回，并重申目前并无此类退市计划。
对新管理层的信任溢于言表，多拉齐奥亦直言不讳地指出了从上一任管理层手中接手的挑战：“卡内瓦利与马萨拉无疑是本年度最出色的签约，然而，他们急需引入那些个性鲜明的球员，目前球队中此类人才稀缺。前管理层所犯下的失误难以挽回，这些负面影响将伴随我们数年之久。”
奇卡雷塞，一位表达股东不满情绪的代表，特地从坎帕尼亚大区抵达都灵参加会议。他语气平和却又充满愤慨：“我虽保持冷静，内心却燃烧着怒火。我驱车1000公里，从萨莱诺省出发，只为参与此次会议。我相信，我肩负着众多小额股东的心声。”他进一步阐述，并指出这是尤文图斯自2019年以来第五次进行增资。
他对当日的热议进行了总结，指出其中一项普遍情绪便是呼吁尤文图斯重振竞争之威，而非持续寻求股东的财政支持。在批判、怀旧与戏谑的交织中，小股东们向管理层传达的核心愿望，便是期待在绿茵场上以及社会各界展现出显著的成就。